Чтобы пользоваться порталом нужно зарегистрироваться

Личный кабинет

Честный работодатель не требует предоплаты!
О нарушениях сообщайте администрации сайта

ЗАО "СибТрансТелеКом"

ЗАО
Это моя компания

Компания не ищет персонала


При звонке работодателю, пожалуйста, скажите, что вы узнали о вакансии на сайте Горджоб.ру.

Сферы деятельности

ИТ, Интернет, телеком, связь

Сфера услуг, продажа услуг

Прочее

Информация о компании

ЗАО «СибТрансТелеКом» (торговая марка ТТК-Сибирь), региональное предприятие. ЗАО «Компания ТрансТелеКом» (ТТК), создано 14 декабря 1999г.
ТТК-Сибирь осуществляет свою деятельность на территории Красноярского края, Республики Хакасия, части Кемеровской и Иркутской областей. Общая протяженность Магистральной цифровой сети связи (МЦСС) в зоне ответственности компании составляет 2 404 км.
Клиентами компании являются федеральные и региональные операторы связи, финансовые организации, крупнейшие корпорации топливно-энергетического комплекса, государственные структуры, страховые компании, предприятия и компании, осуществляющие свою деятельность как в зоне ответственности ТТК-Сибирь, так и по всей России.
ТТК входит в тройку ведущих альтернативных операторов фиксированной связи и обеспечивает 45% аренды междугородных каналов, занимает 46% в сегменте магистрального Интернета и 34% на рынке IP VPN.
ЗАО «СибТрансТелеКом» является социально-ориентированной компанией. Основными принципами, которые неукоснительно соблюдает руководство ТТК-Сибирь, являются: оказание качественных телекоммуникационных услуг, создание рабочих мест, выплата легальных зарплат и инвестиции в развитие человеческого потенциала, неукоснительное выполнение требований законодательства, построение добросовестных отношений с клиентами компании и окружающим нас обществом, соблюдение общепринятых этических норм в практике ведения дел, участие в партнерских программах и проектах развития Красноярского края.
Главный, основополагающий капитал нашей Компании — это люди, которые в ней работают. Именно от них, от их профессионализма и отношения к работе, в конечном итоге, зависит успех общего дела. Предъявляя к сотрудникам высокие профессиональные и служебные требования, Компания всячески поддерживает их, обеспечивая социальную защищенность, разрабатывая механизмы моральной и материальной мотивации персонала.
Наша Компания тратит значительную часть средств на повышение квалификации своих сотрудников, предоставл


Оставить заметку

Оставить заметку могут только зарегистрированные пользователи. Войти или Зарегистрироваться

Нет открытых вакансий